গৃহ ব্যবস্থাপকের পরিকল্পনা বাস্তবায়ন না হলে লক্ষ্য অর্জন সম্ভব হয় না। এক্ষেত্রে কোন গুণের অভাব রয়েছে?

গৃহ ব্যবস্থাপনার একটি গুরুত্বপূর্ণ পর্যায় হলো পরিকল্পনা বাস্তবায়ন বা প্রয়োগ (Implementation)। পরিকল্পনা প্রণয়নের পর সেই অনুযায়ী কাজ করার দক্ষতা ও গুণকে বাস্তবায়ন বলে। যদি কোনো গৃহ ব্যবস্থাপকের প্রণীত পরিকল্পনা যথাযথভাবে বাস্তবায়ন না হয়, তাহলে সে তার কাঙ্ক্ষিত লক্ষ্য অর্জন করতে পারে না। এক্ষেত্রে একজন ব্যবস্থাপকের মধ্যে 'বিচারবুদ্ধি' (Judgment) নামক গুণের অভাব পরিলক্ষিত হয়।

    

• বিচারবুদ্ধি (Judgment): বিচারবুদ্ধি হলো সঠিক সময়ে সঠিক সিদ্ধান্ত নেওয়ার ক্ষমতা। পরিকল্পনা বাস্তবায়নের সময় অপ্রত্যাশিত সমস্যা, বাধা বা পরিবর্তিত পরিস্থিতির উদ্ভব হতে পারে। এই সময় একজন ব্যবস্থাপককে বিচারবুদ্ধি খাটিয়ে দ্রুত ও কার্যকর সিদ্ধান্ত নিতে হয়, যাতে পরিকল্পনা ব্যাহত না হয় এবং লক্ষ্য অর্জন সম্ভব হয়। বিচারবুদ্ধির অভাবে ব্যবস্থাপক সঠিক সময়ে সঠিক পদক্ষেপ নিতে ব্যর্থ হন, যার ফলে পরিকল্পনা বাস্তবায়ন সম্ভব হয় না এবং লক্ষ্য অর্জনও ব্যাহত হয়।

    

• অন্যান্য বিকল্পসমূহ:

      
          
  • বুদ্ধিমত্তা (Intelligence): বুদ্ধিমত্তা পরিকল্পনার ক্ষেত্রে বেশি গুরুত্বপূর্ণ, যেখানে ভালো ও কার্যকর পরিকল্পনা তৈরি করা হয়। প্রশ্নটিতে পরিকল্পনা তৈরির পর তা বাস্তবায়ন না হওয়ার কথা বলা হয়েছে।
          
  • উদ্দীপনা (Motivation/Stimulus): উদ্দীপনা কাজটি শুরু করার এবং চালিয়ে যাওয়ার প্রেরণা জোগায়। এটি গুরুত্বপূর্ণ হলেও, কেবল উদ্দীপনা দিয়ে সমস্যার সমাধান বা সঠিক সিদ্ধান্ত নেওয়া সম্ভব নয়, যা বাস্তবায়নের জন্য অত্যাবশ্যক।
          
  • সৃজনীশক্তি (Creativity): সৃজনীশক্তি নতুন বা ভিন্ন ধরনের সমাধান খুঁজে বের করতে সহায়ক। এটি পরিকল্পনার জটিলতা কমাতে বা নতুন কৌশল উদ্ভাবনে কাজে লাগে, কিন্তু সরাসরি পরিকল্পনার কার্যকর বাস্তবায়নের জন্য বিচারবুদ্ধিই প্রধান।
      

সুতরাং, পরিকল্পনা বাস্তবায়ন করতে না পারা এবং লক্ষ্য অর্জনে ব্যর্থ হওয়ার মূল কারণ হলো ব্যবস্থাপকের মধ্যে উপযুক্ত বিচারবুদ্ধির অভাব, যার মাধ্যমে তিনি কার্যকর সিদ্ধান্ত নিয়ে পরিকল্পনাকে এগিয়ে নিয়ে যেতে পারেন।