পরামর্শ করে কাজ করার মাধ্যমে একজন শাসকের যে বৈশিষ্ট্য ফুটে ওঠে-
i. গণতান্ত্রিক মনোভাব
ii. উদারতা
iii. সহিষ্ণুতা
নিচের কোনটি সঠিক?

একজন শাসক যখন পরামর্শ করে কাজ করেন, তখন তার মধ্যে বিভিন্ন ইতিবাচক বৈশিষ্ট্য ফুটে ওঠে। প্রদত্ত উদ্দীপক এবং প্রশ্ন বিশ্লেষণ করে আমরা দেখতে পাই:

    
• i. গণতান্ত্রিক মনোভাব: পরামর্শ করে কাজ করা গণতান্ত্রিক শাসনের একটি মৌলিক বৈশিষ্ট্য। এর অর্থ হলো, সিদ্ধান্ত গ্রহণের প্রক্রিয়ায় জনগণের মতামত বা প্রতিনিধিদের মতামতকে গুরুত্ব দেওয়া। একজন শাসক যখন অন্যদের সাথে পরামর্শ করে সিদ্ধান্ত নেন, তখন তিনি প্রমাণ করেন যে তিনি ক্ষমতার একচ্ছত্র অধিকারী নন এবং যৌথ অংশীদারিত্বে বিশ্বাসী। এটি একটি গণতান্ত্রিক মানসিকতার প্রতিফলন।
    
• ii. উদারতা: পরামর্শ করে কাজ করার জন্য একজন শাসকের উদার হওয়া প্রয়োজন। উদারতা মানে হলো নিজের মতামত বা সিদ্ধান্তের বাইরেও অন্যের মতামত বা পরামর্শকে গ্রহণ করার মানসিকতা থাকা। একজন উদার শাসক অন্যের পরামর্শকে ইতিবাচকভাবে গ্রহণ করেন এবং নিজের সীমাবদ্ধতা স্বীকার করে অন্যদের জ্ঞান ও অভিজ্ঞতার মূল্যায়ন করেন। এটি সংকীর্ণ বা স্বৈরাচারী মানসিকতার বিপরীত।
    
• iii. সহিষ্ণুতা: পরামর্শ গ্রহণের সময় ভিন্নমত বা সমালোচনা শুনতে হয়। একজন শাসককে সহিষ্ণু হতে হয়, যাতে তিনি ভিন্ন দৃষ্টিভঙ্গি বা ভিন্ন মতামত ধৈর্য সহকারে শুনতে পারেন এবং সেগুলোকে বিচার-বিশ্লেষণ করতে পারেন। অসহিষ্ণু শাসক কখনো কার্যকর পরামর্শ গ্রহণ করতে পারেন না। তাই পরামর্শ করে কাজ করার মাধ্যমে শাসকের সহিষ্ণুতার গুণটিও প্রকাশ পায়।

উপরে উল্লিখিত তিনটি বৈশিষ্ট্যই একজন আদর্শ শাসককে পরামর্শ করে কাজ করার ক্ষেত্রে সহায়তা করে এবং এই কাজগুলোর মাধ্যমে এই বৈশিষ্ট্যগুলো প্রকাশ পায়। তাই, প্রদত্ত তিনটি বৈশিষ্ট্যই সঠিক।