'প্রেষণা যত বেশি, কর্মচাঞ্চল্যও তত বেশি—এটি প্রেষিত আচরণের কোন বৈশিষ্ট্য?

প্রেষণা মানুষের আচরণকে লক্ষ্যমুখী এবং সুনির্দিষ্ট করে তোলে। প্রেষণা যত বেশি হয়, ব্যক্তি তার লক্ষ্য অর্জনের জন্য তত বেশি সুনির্দিষ্ট ও কার্যকরী পথ বেছে নেয়। এই বৈশিষ্ট্যকে নির্বাচনমুখিতা (Selectivity) বলে। যখন প্রেষণার মাত্রা বৃদ্ধি পায়, তখন ব্যক্তির কর্মচাঞ্চল্য বা সক্রিয়তা শুধুমাত্র বৃদ্ধিই পায় না, বরং তা একটি নির্দিষ্ট লক্ষ্যের দিকে আরও বেশি কেন্দ্রীভূত ও পরিচালিত হয়। অর্থাৎ, ব্যক্তি কোন কাজ করবে এবং কোনটি করবে না, তা নির্বাচন করার ক্ষেত্রে আরও বেশি মনোযোগী হয় এবং নির্বাচিত কাজের প্রতি তার কর্মোদ্যম বৃদ্ধি পায়।

উদাহরণস্বরূপ, একজন শিক্ষার্থী যদি পরীক্ষায় ভালো ফল করার জন্য অত্যন্ত প্রেষিত থাকে, তবে সে বিভিন্ন পড়াশোনার পদ্ধতির মধ্যে থেকে সবচেয়ে কার্যকর পদ্ধতিটি নির্বাচন করবে এবং সেই পদ্ধতি অনুসরণ করে তার পড়াশোনায় আরও বেশি কর্মচাঞ্চল্য দেখাবে। এটি কেবল কর্মের পরিমাণগত বৃদ্ধি নয়, বরং কর্মের সঠিক দিকনির্দেশনা ও ফোকাসেরও পরিচায়ক। তাই, 'প্রেষণা যত বেশি, কর্মচাঞ্চল্যও তত বেশি'—এই উক্তিটি প্রেষিত আচরণের নির্বাচনমুখিতা বৈশিষ্ট্যের সাথে সম্পর্কিত।

অন্যান্য অপশনগুলো এই উক্তির সাথে সরাসরি সম্পর্কযুক্ত নয়:

    
• স্থায়িত্বশীলতা (Durability): এটি প্রেষিত আচরণের ধারাবাহিকতা বা কতক্ষণ আচরণটি টিকে থাকে তা বোঝায়। প্রদত্ত উক্তিটি স্থায়িত্বকালকে নির্দেশ করে না, বরং প্রেষণার মাত্রা ও কর্মচাঞ্চল্যের সম্পর্ককে নির্দেশ করে।
    
• ভারসাম্য সংস্থাপক (Homeostasis): এটি শরীরের অভ্যন্তরীণ ভারসাম্য বজায় রাখার প্রক্রিয়াকে বোঝায়, যা প্রেষণার একটি উৎস হতে পারে, কিন্তু প্রেষণার মাত্রা ও কর্মচাঞ্চল্যের সরাসরি সম্পর্ককে ব্যাখ্যা করে না।
    
• মাত্রাগত পার্থক্য (Quantitative difference): প্রেষণার মাত্রাগত পার্থক্য বলতে প্রেষণার তীব্রতার ভিন্নতাকে বোঝায়। 'প্রেষণা যত বেশি, কর্মচাঞ্চল্যও তত বেশি' উক্তিটি প্রেষণার তীব্রতার সাথে কর্মের তীব্রতার সম্পর্ককে নির্দেশ করে। তবে, মনোবিজ্ঞানে প্রেষিত আচরণের একটি গুরুত্বপূর্ণ বৈশিষ্ট্য হলো নির্বাচনমুখিতা। উচ্চ প্রেষণা কেবল কর্মচাঞ্চল্যের পরিমাণগত বৃদ্ধিই ঘটায় না, বরং লক্ষ্য অর্জনের জন্য সবচেয়ে উপযুক্ত ও কার্যকর পথটি নির্বাচন করতে সাহায্য করে এবং সেই নির্বাচিত পথে কর্মচাঞ্চল্যকে তীব্রভাবে নিবদ্ধ করে। তাই, এই উক্তিটি মূলত প্রেষণার কারণে কর্মচাঞ্চল্যের একটি নির্দিষ্ট দিকের প্রতি কেন্দ্রীভূত হওয়ার (নির্বাচনমুখিতা) সাথে বেশি সম্পর্কযুক্ত, যা কর্মের সামগ্রিক তীব্রতাকেও প্রভাবিত করে।