মানুষের কাজকর্মের চালিকাশক্তি হলো-

মানুষের কাজকর্মের চালিকাশক্তি হলো প্রেষণা (Motivation)। প্রেষণা বলতে এমন একটি অভ্যন্তরীণ বা বাহ্যিক অবস্থাকে বোঝায় যা মানুষকে কোনো নির্দিষ্ট লক্ষ্য অর্জনের জন্য অনুপ্রাণিত করে এবং তাকে সেদিকে পরিচালিত করে। এটি মানুষের আচরণকে সক্রিয়, নির্দেশিত এবং বজায় রাখতে সাহায্য করে। মনোবিজ্ঞানের দৃষ্টিকোণ থেকে, প্রেষণা মানুষের চাহিদা, আকাঙ্ক্ষা এবং উদ্দেশ্য থেকে উদ্ভূত হয় এবং তাকে কোনো কাজ শুরু করতে এবং তা সম্পন্ন করতে শক্তি যোগায়।

অন্যান্য বিকল্পগুলো প্রসঙ্গে:

    
• শিক্ষণ (Learning): শিক্ষণ হলো জ্ঞান বা দক্ষতা অর্জনের প্রক্রিয়া। এটি মানুষের সক্ষমতা বৃদ্ধি করে এবং নির্দিষ্ট উপায়ে কাজ করতে সাহায্য করে, কিন্তু এটি স্বয়ং মানুষের কাজকর্মের মূল চালিকাশক্তি নয়।
    
• ব্যক্তিত্ব (Personality): ব্যক্তিত্ব হলো মানুষের স্বতন্ত্র বৈশিষ্ট্য, আচরণ, চিন্তাভাবনা এবং আবেগ-অনুভূতির ধরণ। এটি মানুষের কাজকর্মের ধরনকে প্রভাবিত করে, কিন্তু কোনো কাজ শুরু করার প্রাথমিক উদ্দীপনা বা প্রেষণা এটি নয়।
    
• শক্তি (Power/Energy): শক্তি (শারীরিক বা মানসিক) কাজ করার জন্য প্রয়োজনীয় একটি উপাদান, কিন্তু এটি কাজের পেছনে মূল উদ্দেশ্য বা কারণ নয়। শক্তি কাজ সম্পন্ন করার মাধ্যম, চালিকাশক্তি নয়।

সুতরাং, মানুষের কাজকর্মকে শুরু করার, দিকনির্দেশনা দেওয়ার এবং তা চালিয়ে নিয়ে যাওয়ার মূল শক্তি হলো প্রেষণা।