উদ্দীপকটি পড় এবং প্রশ্নের উত্তর দাও
জনাব জয় মিজান লি.-এর একজন ব্যবস্থাপক। তিনি তার প্রতিষ্ঠানের ব্যবস্থাপকীয় কার্যাবলির ক্ষেত্রে নিম্নের চক্র অনুসরণ করেন-
ইদানীং ৫নং ধাপে সমস্যার জন্য প্রতিষ্ঠানের উৎপাদনশীলতা কমে যাচ্ছে।
মিজান লি.-এর উৎপাদনশীলতা বাড়ানোর জন্য জয়ের করণীয় হলো-
i.প্রশিক্ষণ দেওয়া
ii. কর্ম পরিবেশ উন্নত করা
iii. বিমা সুবিধা প্রদান
নিচের কোনটি সঠিক?
মিজান লি.-এর উৎপাদনশীলতা বাড়ানোর জন্য জয়ের করণীয় হলো-
i.প্রশিক্ষণ দেওয়া
ii. কর্ম পরিবেশ উন্নত করা
iii. বিমা সুবিধা প্রদান
নিচের কোনটি সঠিক?
-
ক
i ও ii
-
খ
i ও iii
-
গ
ii ও iii
-
ঘ
i, ii ও iii
Ways /Techniques to Motivate the Employees
প্রেষণা হলো কর্মীকে কাজের প্রতি উৎসাহিত ও অনুপ্রাণিত করার প্রক্রিয়া। এটি ব্যক্তির মানসিক অবস্থা এবং অভাববোধের সাথে সম্পৃক্ত বিষয়। একজন ব্যক্তি যে উপায়ে প্রেষণা পায়, অন্য ব্যক্তি সে উপায়ে প্রেষণা না-ও পেতে পারে। এছাড়া প্রতিষ্ঠানের সামর্থ্য, কর্মীদের পদ ও যোগ্যতা বা ব্যবস্থাপনা দৃষ্টিভঙ্গির ভিন্নতার কারণে প্রেষণা দানের কৌশলও ভিন্ন হয়ে থাকে। সাধারণত নিম্নোক্ত উপায়ে কর্মীদের প্রেষণা দেওয়া হয়-
প্রেষণা - মোহাম্মদ খালেকুজ্জামান স্যার এর লেখা বই
Related Question
View All-
ক
চিকিৎসা সুবিধা
-
খ
সুষ্ঠু কর্মপরিবেশ
-
গ
প্রশিক্ষণের সুবিধা
-
ঘ
পদোন্নতি
-
ক
পরিবহন সুবিধা
-
খ
প্রশিক্ষণের সুযোগ
-
গ
শিক্ষার সুযোগ বৃদ্ধি
-
ঘ
চাকরির নিরাপত্তা
-
ক
i ও ii
-
খ
i ও iii
-
গ
ii ও iii
-
ঘ
i, ii ও iii
-
ক
কাজের প্রশংসা
-
খ
বোনাস
-
গ
পদোন্নতি
-
ঘ
কার্য পরিবেশ
-
ক
২
-
খ
৩
-
গ
৪
-
ঘ
৫
-
ক
পদোন্নতির সুবিধা
-
খ
প্রশিক্ষণের সুবিধা
-
গ
চাকরির নিরাপত্তা
-
ঘ
ব্যবস্থাপনায় অংশগ্রহণ
১ ক্লিকে প্রশ্ন, শীট, সাজেশন ও
অনলাইন পরীক্ষা তৈরির সফটওয়্যার!
শুধু প্রশ্ন সিলেক্ট করুন — প্রশ্নপত্র অটোমেটিক তৈরি!
Related Question
Complete Exam
Preparation
Learn, practice, analyse and improve
Question Analytics
মোট উত্তরদাতা
জন