উদ্দীপকটি পড় এবং প্রশ্নের উত্তর দাও
যমুনা গার্মেন্টসে বিভিন্ন স্তরের কর্মীদের জন্য বেতন কাঠামো ও বোনাসের ব্যবস্থা নেই। তবে নির্ধারিত মজুরি দেওয়া হয়। বর্তমানে নগদ অর্থের অভাবে ঈদের আগে বেতন-ভাতা সুষ্ঠুভাবে দিতে। পারেনি। এতে শ্রমিকদের মধ্যে অসন্তোষ দেখা। দেয় এবং অপ্রীতিকর ঘটনা ঘটে। ফলে প্রতিষ্ঠানের উৎপাদনশীলতা কমে যায়।
যমুনা গার্মেন্টসের শ্রমিকদের উৎপাদনশীলতা বৃদ্ধির উপায় হলো-
i.সুনির্দিষ্ট বেতন স্কেল নির্ধারণ
ii. নিয়মিত বেতন প্রদান
iii. উৎসব বোনাস চালুকরণ
নিচের কোনটি সঠিক?
যমুনা গার্মেন্টসের শ্রমিকদের উৎপাদনশীলতা বৃদ্ধির উপায় হলো-
i.সুনির্দিষ্ট বেতন স্কেল নির্ধারণ
ii. নিয়মিত বেতন প্রদান
iii. উৎসব বোনাস চালুকরণ
নিচের কোনটি সঠিক?
-
ক
i ও ii
-
খ
i ও iii
-
গ
ii ও iii
-
ঘ
i, ii ও iii
Related Question
View All-
ক
ক্ষমতার প্রকৃতি
-
খ
প্রতিষ্ঠানের সামর্থ্য
-
গ
নির্দেশনার ধরন
-
ঘ
কর্তৃত্ব শিকল
-
ক
Intelligence test
-
খ
Aptitude test
-
গ
Efficiency test
-
ঘ
Personality test
-
ক
একার্থক
-
খ
স্থায়ী
-
গ
স্বল্পমেয়াদি
-
ঘ
মধ্যমেয়াদি
-
ক
i ও ii
-
খ
i ও iii
-
গ
ii ও iii
-
ঘ
i, ii ও iii
-
ক
হ্যারন্ড কুঞ্জ ও আইরিচ
-
খ
এফ. ডব্লিউ টেইলর
-
গ
হেনরি ফেওল
-
ঘ
জর্জ আর টেরি ও ফ্রাংকলিন
-
ক
আদেশের ঐক্য
-
খ
কার্য বিভাজন
-
গ
নিয়মানুবর্তিতা
-
ঘ
ক্ষমতা ও দায়িত্ব
১ ক্লিকে প্রশ্ন, শীট, সাজেশন ও
অনলাইন পরীক্ষা তৈরির সফটওয়্যার!
শুধু প্রশ্ন সিলেক্ট করুন — প্রশ্নপত্র অটোমেটিক তৈরি!
Related Question
Complete Exam
Preparation
Learn, practice, analyse and improve
Question Analytics
মোট উত্তরদাতা
জন