উদ্দীপকে জামাল সাহেব ও সামাদ সাহেবের কাজে নির্দেশিত যৌক্তিক বিভাগের মধ্যে তুলনামূলক বিশ্লেষণ কর। (উচ্চতর দক্ষতা)

উদ্দীপকে জামাল সাহেবের কাজটি মিশ্র বা দুর্বল যৌক্তিক বিভাগ নির্দেশ করেছে। যৌক্তিক বিভাগের অন্যতম প্রধান নিয়ম হলো একটি মাত্র ভিত্তি বা মূলনীতির উপর নির্ভর করে বিভাগ সম্পন্ন করা। কিন্তু জামাল সাহেব একাধিক ভিত্তি ব্যবহার করে এই নিয়ম লঙ্ঘন করেছেন।

যুক্তিবিদ্যায় সঠিক যৌক্তিক বিভাগের জন্য একটি নির্দিষ্ট সময় ও অবস্থায় মাত্র একটি মূলনীতি বা গুণের ভিত্তিতে বিভাগ সম্পন্ন করতে হয়। উদ্দীপকে দেখা যায়, জামাল সাহেব গ্রামের মানুষকে শিক্ষিত (শিক্ষাগত গুণ), মেধাবী (বুদ্ধিবৃত্তিক গুণ), পরিশ্রমী (কর্মগত গুণ), ধনী (আর্থিক অবস্থা) ও দরিদ্র (আর্থিক অবস্থা) – এভাবে বিভিন্ন গুণের ভিত্তিতে ভাগ করেছেন। এখানে 'শিক্ষিত' এবং 'অশিক্ষিত' এর মতো একটি একক বিভাজন মূলনীতি ব্যবহার না করে বিভিন্ন ধরনের গুণের উপর ভিত্তি করে বিভাগটি সম্পন্ন করা হয়েছে।

একাধিক ভিত্তির উপর নির্ভর করে বিভাগ করার ফলে বিভাগের অখণ্ডতার নিয়ম লঙ্ঘিত হয়েছে। এর ফলে বিভক্ত শ্রেণীগুলোর মধ্যে সুনির্দিষ্টতা ও পারস্পরিক বিচ্ছিন্নতা থাকে না এবং একই ব্যক্তি একাধিক শ্রেণিতে অন্তর্ভুক্ত হতে পারে। যেমন, একজন ব্যক্তি একইসাথে শিক্ষিত, মেধাবী ও ধনী হতে পারেন, আবার পরিশ্রমী ও দরিদ্রও হতে পারেন। এর ফলে এই বিভাগটি একটি স্পষ্ট ও সুস্পষ্ট যৌক্তিক বিভাগ না হয়ে বরং একটি দুর্বল বা মিশ্র বিভাগ রূপে প্রতীয়মান হয়েছে।