ডেমোগ্রাফিক ডিভিডেন্ট বলতে কী বুঝায়? বাংলাদেশ ডেমোগ্রাফিক ডিভিডেন্টকে কীভাবে কাজে লাগাতে পারে?

ডেমোগ্রাফিক ডিভিডেন্ট (Demographic Dividend) বলতে বোঝায় একটি দেশের কর্মক্ষম (সাধারণত ১৫-৬৪ বছর বয়সী) জনগোষ্ঠীর সংখ্যা যখন নির্ভরশীল (০-১৪ বছর বয়সী শিশু এবং ৬৫+ বছর বয়সী বৃদ্ধ) জনগোষ্ঠীর তুলনায় আনুপাতিক হারে অনেক বেশি হয়। জনসংখ্যা কাঠামোর এই অনুকূল পরিবর্তন দেশের অর্থনৈতিক প্রবৃদ্ধি ও উন্নয়নের জন্য একটি বিশেষ সুযোগ সৃষ্টি করে, কারণ কর্মক্ষম মানুষের সংখ্যাধিক্যের কারণে উৎপাদনশীলতা বৃদ্ধি পায় এবং সঞ্চয় ও বিনিয়োগের সুযোগ বাড়ে।

বাংলাদেশ তার বিশাল কর্মক্ষম জনগোষ্ঠীকে কাজে লাগিয়ে এই ডেমোগ্রাফিক ডিভিডেন্টের সুফল অর্জন করতে পারে। এর জন্য নিম্নলিখিত পদক্ষেপগুলো গ্রহণ করা যেতে পারে:

• শিক্ষা ও দক্ষতা উন্নয়ন: কর্মক্ষম তরুণ জনগোষ্ঠীকে গুণগত মানসম্পন্ন শিক্ষা প্রদান করা এবং তাদের কারিগরি, প্রযুক্তিগত ও বৃত্তিমূলক প্রশিক্ষণের মাধ্যমে দক্ষ জনশক্তিতে রূপান্তরিত করা, যাতে তারা দেশের অভ্যন্তরীণ ও আন্তর্জাতিক শ্রমবাজারে প্রতিযোগিতা করতে পারে।
• স্বাস্থ্যসেবার উন্নতি: জনগণের সুস্বাস্থ্য নিশ্চিত করা, বিশেষ করে মা ও শিশুর পুষ্টি ও স্বাস্থ্যসেবার মান উন্নয়ন করা। স্বাস্থ্যবান ও কর্মঠ জনগোষ্ঠী অর্থনৈতিক উৎপাদনে আরও বেশি অবদান রাখতে পারে।
• কর্মসংস্থান সৃষ্টি: কৃষি, শিল্প, সেবা ও প্রযুক্তি খাতে নতুন নতুন কর্মসংস্থান তৈরি করা। ক্ষুদ্র ও মাঝারি শিল্পে (SMEs) বিনিয়োগকে উৎসাহিত করা এবং উদ্যোক্তা তৈরির জন্য প্রয়োজনীয় সহায়তা প্রদান করা।
• সঞ্চয় ও বিনিয়োগ বৃদ্ধি: কর্মক্ষম জনগোষ্ঠীর মধ্যে সঞ্চয়ের প্রবণতা বৃদ্ধি করা এবং এই সঞ্চয়কে উৎপাদনশীল খাতে বিনিয়োগের জন্য অনুকূল পরিবেশ তৈরি করা।
• সুশাসন ও নীতিগত সহায়তা: একটি স্থিতিশীল রাজনৈতিক পরিবেশ, সুশাসন প্রতিষ্ঠা এবং ডেমোগ্রাফিক ডিভিডেন্টের সুফল কাজে লাগানোর জন্য দীর্ঘমেয়াদী ও কার্যকর নীতি প্রণয়ন ও বাস্তবায়ন করা।