সমষ্টি সংগঠন পদ্ধতি বিশ্বের উন্নত দেশগুলোর সমষ্টির কল্যাণে প্রয়োগ করা হয়।
ব্যক্তি সমাজকর্মে ব্যক্তি বলতে এমন একজনকে বোঝায় যিনি নিজ ক্ষমতাবলে সমস্যা সমাধানে অক্ষম।
ব্যক্তি সমাজকর্মের গুরুত্বপূর্ণ উপাদান হচ্ছে ব্যক্তি। ব্যক্তি বলতে সমস্যাগ্রস্ত ব্যক্তিকে বোঝায় যিনি সমস্যা সমাধানের জন্য সাহায্যপ্রার্থী। সমস্যাগ্রস্ত ব্যক্তি নিজে বা তার পরিবারের কোনো সদস্য অথবা শুভাকাঙ্ক্ষীর সমস্যা সমাধানের জন্য সমাজকর্মী বা সংশ্লিষ্ট প্রতিষ্ঠানের নিকট সাহায্য প্রার্থনা করলেই তাকে ব্যক্তি সমাজকর্মের উপাদান হিসেবে গণ্য করা হয়। এই সমস্যাগ্রস্ত ব্যক্তিকে নিয়েই ব্যক্তি সমাজকর্ম আবর্তিত হয়।
উদ্দীপকে প্রাথমিক দলের প্রতিফলন দেখা যাচ্ছে।
প্রাথমিক দল বলতে সেই দলকে বোঝানো হয় যার সদস্যদের মধ্যে প্রত্যক্ষ পরিচিতি, অন্তরঙ্গতা, যোগাযোগ বিদ্যমান থাকে। এ ধরনের দলকে Face to face group বলা হয়। এদের মধ্যে 'আমরা ভাব' প্রকট থাকে। পরিবার, খেলার সাথি এ দলের অন্যতম উদাহরণ। সমাজবিজ্ঞানী সি এইচ কুলি প্রাথমিক দলের কতগুলো বৈশিষ্ট্যের কথা উল্লেখ করেছেন; যেমন- প্রত্যক্ষ পরিচয়ের ভিত্তিতে প্রাথমিক দল গড়ে ওঠে। এসব দলের পরিধি বা সদস্য সংখ্যা সীমিত থাকে। ব্যক্তিগত সান্নিধ্য এবং সাহচর্য লাভই এ ধরনের দলের প্রধান লক্ষ্য। প্রাথমিক দল আবেগনির্ভর দল। এ দলগুলো স্বতঃস্ফূর্তভাবে গড়ে ওঠে। আনুষ্ঠানিক কোনো চুক্তি বা অঙ্গীকারের ভিত্তিতে এ ধরনের দল গড়ে ওঠে না। প্রাথমিক দলের স্থায়িত্ব অপেক্ষাকৃত বেশি। এ দলে সদস্যদের আচরণে আনুষ্ঠানিকতা তেমন থাকে না। উদ্দীপকে তাহসান সাহেবের পরিবারের চিত্র প্রতিফলিত হয়েছে। পরিবার প্রাথমিক দলের অন্তর্ভুক্ত। এজন্য তাহসান সাহেবের পরিবারকে প্রাথমিক দল বলা যায়।
উদ্দীপকে ইঙ্গিতকৃত দলটির অর্থাৎ প্রাথমিলের বন্ধনঅন্যান্য দলগুলোর তুলনায় অপেক্ষাকৃত বেশি-ট সত্য।
প্রাথমিক দল হলো সর্বজনীন। মানবসমাজের বিকতিটি স্তরে দলের অস্তিত্ব পরিলক্ষিত হয়। প্রাথমিক দলেরদের মধ্যে নিবিড় আবেগীয় সম্পর্ক গড়ে ওঠে। এ সম্পর্ক এক বিশ্বাস, মুখোমুখি সম্পর্ক বিদ্যমান থাকায় এ ধরনের দলে বন তুলনামূলকবেশি থাকে প্রত্যক্ষ ও উদ্দীপকে বর্ণিত তাহসান সাহেবের পরিবারে রয়েছে বৃদ্ধ বাবা-মা, স্ত্রী, সন্তান। তিনি প্রতিদিন তার সন্তানকে স্কুলে দিয়ে আসেন। অফিস থেকে বাসায় ফিরে বাবা-মার খোঁজ-খবর নেন। এরপর পরিবারের সবাইকে নিয়ে আনন্দে মেতে ওঠেন। ছুটির দিনগুলোতে সবাইকে নিয়ে বেড়াতে যান। তার পরিবারের সদস্যরা একে অপরের প্রতি খুবই সহানুভূতিশীল। প্রাথমিক দল হওয়ার কারণে তার পরিবারে এমন ঘনিষ্ঠ সম্পর্ক বিদ্যমান। কারণ পরিবারের সদস্যরা একে অপরের প্রতি নির্ভরশীল এবং একে অপরের সাহায্য ছাড়া তার চলতে পারে না। তারা স্নেহ, মায়া-মমতার বন্ধনে আবন্ধ থাকে। প্রাথমিক ছাড়া অন্য দল যেমন মাধ্যমিক দলের সদস্যরা পরোক্ষ পরিচয়ে আবন্ধ হয়। এতে তাদের সম্পর্ক শিথিল থাকে। আবার বহিঃদলের সদস্যরা অপরের প্রতি উদাসীন থাকে। এছাড়া আনুষ্ঠানিক ও অনানুষ্ঠানিক দলের সদস্যদের মধ্যেও বিভিন্ন কারণে দুর্বল সম্পর্ক থাকে। সার্বিক আলোচনার প্রেক্ষিতে বলা যায়, প্রাথমিক দলের সদস্যরা প্রত্যক্ষ ও অন্তরঙ্গ সম্পর্কে আবন্ধ থাকে। তাই অন্যান্য দলের তুলনায় এ দলের বন্ধন অপেক্ষাকৃত বেশি।
Related Question
View Allআইন পেশার মাধ্যমে সমাজের মানুষের আইনগত অধিকার ও সামগ্রিক নিরাপত্তা নিশ্চিত হয়।
চিকিৎসা পেশা একটি মানবতাবাদী সেবা ও পেশা হিসেকে বিবেচিত।
সুদূর প্রাচীনকাল থেকে মানবসেবার একটি উল্লেখযোগ্য দিক হলো মানুষকে সকল প্রকার অসুস্থতা থেকে মুক্ত রাখা, যার প্রেক্ষিতে চিকিৎসা পেশার উদ্ভব। মানুষের দৈহিক কাঠামো এবং দেহের জৈবিক প্রক্রিয়া কর্মক্ষম ও সচল রাখার জন্য যেসব চাহিদা ও প্রয়োজন পূরণের দরকার সেসব পূরণ করতে সাহায্য করে চিকিৎসা ও নার্সিং পেশা।
উদ্দীপকে বর্ণিত দীপ্তি সমাজকর্ম বিষয়টি অধ্যয়ন করছে। সমাজকর্ম বৈজ্ঞানিক পদ্ধতিনির্ভর একটি সাহায্যকারী পেশা।
এর লক্ষ্য হলো সমাজের সামগ্রিক কল্যাণ সাধন। এ লক্ষ্য অর্জনে এটি সমস্যাগ্রস্ত ব্যক্তি, দল ও সমষ্টির হারানো ক্ষমতা পুনরুদ্ধার করে তাদেরকে সমস্যা সমাধানে সক্ষম করে তোলে। এক্ষেত্রে এই সেবা, সম্পদ ও সুযোগের সমন্বয় সাধনের ওপর গুরুত্ব দেয়। অর্থাৎ সমাজকর্ম সামাজিক বিপর্যয় রোধ করে একটি সুষ্ঠু সমাজ গঠনে কাজ করে। দীপ্তির অধ্যয়নরত বিষয়টির লক্ষ্য ও উদ্দেশ্য হচ্ছে সম্পদ, সেবা ও সুযোগের সাথে মানুষের সংযোগ ঘটানো এবং সামাজিক বিপর্যয় প্রতিরোধ করা যা সমাজকর্মের লক্ষ্য ও উদ্দেশ্যের সাথে সংগতিপূর্ণ। সমাজকর্মের লক্ষ্য ও উদ্দেশ্য নির্ধারণে ১৯৮১ সালে NASW কর্তৃক প্রকাশিত কতগুলো প্রাসঙ্গিক বলে বিবেচনা করা হয়। এগুলো হলো-
১. জনগণের সমস্যার সমাধান, উপযোজন এবং উন্নয়ন ক্ষমতার উন্নয়ন,
২. সম্পদ, সেবা ও সুযোগের সাথে মানুষের সংযোগ ঘটানো;
৩. কার্যকরী ও মানবীয় সেবা ব্যবস্থা ত্বরান্বিত করা; ও
৪. সামাজিক নীতির বিকাশ ও উন্নয়ন। আবার ওয়ার্নার ডব্লিউ বোহেম সমাজকর্মের তিনটি মৌলিক লক্ষ্যের কথা উল্লেখ করেছেন। এগুলো হলো-
১. মানুষের হৃতক্ষমতা পুনরুদ্ধার করা;
২. কার্যকর সামাজিক ভূমিকা পালনের জন্য ব্যক্তিগত ও সামাজিক সম্পদের সমাবেশ করা; এবং
৩. সামাজিক বিপর্যয় প্রতিরোধ করা। সুতরাং বলা যায়, উদ্দীপকে বর্ণিত দীপ্তি সমাজকর্ম বিষয়টি অধ্যয়ন করছে।
দীপন ও সমাজকর্মীর সম্পর্ককে র্যাপো বা পেশাগত সম্পর্ক , যা সমাজকর্মের সমস্যা সমাধান প্রক্রিয়ায় কার্যকর ভূমিকা পালন করে।
উদ্দীপকে বর্ণিত দীপন প্যাথিড্রিনে আসক্ত। সে তার বোনের বান্ধবী দ্বীপ্তির পরামর্শে একজন সমাজকর্মীর নিকট যায়। সমাজকর্মী তার সাথে ব্যক্তিগতভাবে কথা বলেন এবং দীপন উক্ত সমাজকর্মীর ব্যবহারে মুগ্ধ হয়। দীপন ও সমাজকর্মীর মধ্যকার এ সম্পর্কই হলো 'র্যাপো'। ব্যক্তির সমস্যার সমাধানকে কেন্দ্র করে ব্যক্তি সমাজকর্ম পদ্ধতি পরিচালিত হয়। এ সমস্যা সমাধান প্রক্রিয়ার অন্যতম গুরুত্বপূর্ণ কৌশল হলো র্যাপো বা পেশাগত সম্পর্ক। সাধারণত সমস্যা সমাধান প্রক্রিয়ায় সমাজকর্মী ও সাহায্যার্থীর মধ্যে যে পেশাগত সম্পর্ক স্থাপন করা হয় তাকে র্যাপো বলা হয়। এখানে সমাজকর্মী একজন পেশাদার ব্যক্তি হিসেবে তার আচরণের মাধ্যমে সাহয্যার্থীর আস্থাভাজন হন। ফলে সমাজকর্মী ও সাহায্যার্থীর সম্পর্কের মধ্যকার দূরত্ব দূর হয়ে পারস্পরিক বোঝাপড়ার ভিত্তিতে বন্ধুসুলভ আচরণের ক্ষেত্র তৈরি হয়, যা সাহায্যার্থী সম্পর্কিত তথ্যানুসন্ধানে সমাজকর্মীকে বিশেষভাবে সহায়তা করে। ফলে সমস্যা সমাধান প্রক্রিয়া অধিক উপযোগী ও প্রাণবন্ত হয়ে ওঠে। এ সম্পর্ক সম্পূর্ণ অস্থায়ী এবং অন্যান্য সম্পর্কের মতো আত্মনির্ভর হবে না। অনেক সময় এ সম্পর্ককে 'Professional Relationship' বা 'Casework Relationship' নামেও, অভিহিত করা হয়। পরিশেষে বলা যায়, দীপন এবং সমাজকর্মীর মধ্যকার সম্পর্কই ব্যক্তি সমাজকর্মের মূল বিষয়। সাহায্যার্থী ও সমাজকর্মীর মধ্যে এ সম্পর্ক গড়ে না উঠলে অনেক সময় সমস্যা সমাধান প্রক্রিয়া ব্যর্থ হয়ে যায়
সমষ্টি সংগঠন হলো সামাজিক উন্নতি ও ভারসাম্য রক্ষার জন্য পরিচালিত জনসমষ্টিকেন্দ্রিক সুশৃঙ্খল সেবাকর্ম প্রক্রিয়া।
যেসব মৌলিক নিয়ম-কানুন ব্যক্তি সমাজকর্মীর কার্যাবলি নিয়ন্ত্রিত ও পরিচালিত করে, সেগুলোকেই ব্যক্তি সমাজকর্মের অনুশীলন নীতি বলা হয়।
ব্যক্তি সমাজকর্ম সমস্যা সমাধানের সুশৃঙ্খল এবং সুপরিকল্পিত প্রক্রিয়া। সুশৃঙ্খল এবং সুপরিকল্পিত উপায়ে সমস্যা সমাধানে সাহায্য করার জন্যে ব্যক্তি সমাজকর্মীদের কতগুলো মৌলিক নীতি অনুসরণ করতে হয়। এসব নীতি সমাজকর্মীর কাজের নির্দেশিকা হিসেবে কাজ করে। এগুলোকেই ব্যক্তি সমাজকর্মের অনুশীলন নীতি বলা হয়।
১ ক্লিকে প্রশ্ন, শীট, সাজেশন ও
অনলাইন পরীক্ষা তৈরির সফটওয়্যার!
শুধু প্রশ্ন সিলেক্ট করুন — প্রশ্নপত্র অটোমেটিক তৈরি!
Related Question
Complete Exam
Preparation
Learn, practice, analyse and improve
