Test Mode
Reading Mode
Right = 0
Wrong = 0
ব্যবসায় সংগঠন ও ব্যবস্থাপনা
লাগামহীন নেতৃত্বে
গণতান্ত্রিক নেতৃত্বে
পিতৃসুলভ নেতৃত্বে
কর্মীকেন্দ্রিক নেতৃত্বে
স্থায়ী
একার্থক
স্বল্পমেয়াদি
মধ্যমেয়াদি
১৮৪১–১৯২৫
১৮৫৬–১৯২৫
১৮৪১-১৯১৫
১৮৫৬—১৯১৫
মহাপরিচালক
বিপণন ব্যবস্থাপক
কারখানা সুপারভাইজার
সভাপতি
সমন্বয় সাধন
সংগঠন
যোগাযোগ
নিয়ন্ত্রণ
কর্মী প্রশিক্ষণ
কর্মী সংগ্রহ
কর্মী নির্বাচন
কর্মী পদোন্নতি
কার্যভিত্তিক
কমিটি
মেট্রিক্স
সরলরৈখিক ও পদস্থ কর্মী
আদর্শমান নির্ধারণ
উদ্দেশ্য নির্ধারন
তথ্য সংগ্রহ
সমস্যা চিহ্নিতকরণ
দায়িত্ব ও কর্তৃত্ব অর্পন
কার্যবিভাজন
পারস্পরিক সম্পর্ক স্থাপন
কার্যশনাক্তকরণ
J. R. Commons
Hugo Munsterberg
Robert Owen
Elton Mayo
i ও ii
i ও iii
ii ও iii
i, ii ও iii
VOTE STATISTICS
OPTION 1 : 0
OPTION 2 : 0
OPTION 3 : 0
OPTION 4 : 0
নিচের উদ্দীপকের আলোকে নিচের দুইটি প্রশ্নের উত্তর দাও
পরিকল্পনা
নিয়ন্ত্রণ
সংগঠিতকরণ
নেতৃত্ব
নিচের উদ্দীপকের আলোকে নিচের দুইটি প্রশ্নের উত্তর দাও
কর্তৃত্বে ও দায়িত্বে ভারসাম্য
সাম্যতা
কাৰ্যবিভাজন
কেন্দ্রীকরণ ও বিকেন্দ্রীকরণ
নিচের উদ্দীপকের আলোকে নিচের দুইটি প্রশ্নের উত্তর দাও
কৌশলগত
মিশন
দীর্ঘমেয়াদি
কার্যগত
VOTE STATISTICS
OPTION 1 : 0
OPTION 2 : 0
OPTION 3 : 0
OPTION 4 : 0
নিচের উদ্দীপকের আলোকে নিচের দুইটি প্রশ্নের উত্তর দাও
কমিটি
কার্যভিত্তিক
সরলরৈখিক
মেট্রিক্স
নিচের উদ্দীপকের আলোকে নিচের দুইটি প্রশ্নের উত্তর দাও
আবেগ ও অহংকার
পক্ষপাতিত্ব
অদূরদর্শিতা
অদক্ষতা
কার্যসমৃষ্টি অর্জিত হবে
পারস্পরিক আস্থা বাড়ৰে
উৎপাদনশীলতা কমবে
উৎপাদনশীলতা বাড়বে
Promotion
Download Our Mobile Apps
