ইব্রাহিম একটি স্বনামধন্য প্রতিষ্ঠানের ব্যবস্থাপক। তিনি নিজেই প্রতিষ্ঠানের সব সিদ্ধান্ত গ্রহণ করেন। তবে প্রয়োজনে অন্যদের সাথে পরামর্শ করেন। কর্মীদের ভুলে রাগ করলেও ভুল শুধরে দিতে চেষ্টা করেন। দু'একজন অখুশি থাকলেও অধিকাংশ কর্মীই তার ওপর সন্তুষ্ট।
ইব্রাহিমের নেতৃত্বে কর্মীদের সন্তুষ্ট হওয়ার কারণ-
i. তার নেতৃত্বদানের যোগ্যতা রয়েছে
ii. অধস্তনদের কাজ করতে সহায়তা করেন
iii. বেতন-ভাতা বৃদ্ধির বিষয়ে তিনি অন্যদের সাথে পরামর্শ করেন
নিচের কোনটি সঠিক?
মানব সভ্যতার ক্রমবিকাশের সাথে ব্যবস্থাপনার উৎপত্তির সহ-সম্পর্ক রয়েছে। শুরুতে ব্যবস্থাপনা ছিল পরিবার ও দলভিত্তিক। সভ্যতার বিকাশের সাথে সাথে সকল ক্ষেত্রে ব্যবস্থাপনার ধারণা ছড়িয়ে পড়ে। ব্যবস্থাপনার ধারণাটি ব্যাপকভাবে জনপ্রিয়তা লাভ করে ব্যবসায়ী সমাজের ব্যবসা পরিচালনা পদ্ধতি থেকে। সাধারণভাবে বলতে গেলে, কোনো নির্দিষ্ট লক্ষ্য অর্জনের উদ্দেশ্যে অন্যদের দ্বারা প্রয়োজনীয় কাজ করিয়ে নেওয়ার কৌশলকে ব্যবস্থাপনা বলে। আলোচ্য অধ্যায়ে আমরা ব্যবসায় প্রতিষ্ঠানের ব্যবস্থাপনার ধারণা, কার্যাবলি, এবং ব্যবস্থাপনার বিভিন্ন উপাদান সম্পর্কে জানতে পারব।
এ অধ্যায়টি পাঠ শেষে আমরা-