উদ্দীপক অনুযায়ী, জনাব রহমানের আগামী বছর বেতন বৃদ্ধি পেলে প্রকৃত মজুরি বৃদ্ধি পাবে যদি- 

i. দামস্তর একই হারে বৃদ্ধি পায় 

ii. দামস্থর স্থির থাকে 

iii: দামস্থর কম হারে বৃদ্ধি পায় 

নিচের কোনটি সঠিক?

জনাব রহমানের আগামী বছর বেতন বৃদ্ধি পেলে তার নামিক মজুরি (Nominal Wage) বৃদ্ধি পাবে। প্রশ্নটি হলো, নামিক মজুরি বৃদ্ধির সাথে সাথে তার প্রকৃত মজুরি (Real Wage) কখন বৃদ্ধি পাবে। প্রকৃত মজুরি হলো নামিক মজুরির ক্রয়ক্ষমতা, অর্থাৎ একজন ব্যক্তি তার অর্জিত অর্থ দিয়ে কী পরিমাণ পণ্য ও সেবা ক্রয় করতে পারে। প্রকৃত মজুরি নির্ণয়ের সূত্র হলো:

প্রকৃত মজুরি \( = \frac{\text{নামিক মজুরি}}{\text{দামস্তর}} \times ১০০ \)

এখন, উদ্দীপকের শর্তগুলো বিশ্লেষণ করা যাক:

    
•         i. দামস্তর একই হারে বৃদ্ধি পায়:         যদি নামিক মজুরি যে হারে বৃদ্ধি পায়, দামস্তরও ঠিক একই হারে বৃদ্ধি পায়, তাহলে প্রকৃত মজুরি অপরিবর্তিত থাকবে, বৃদ্ধি পাবে না। কারণ, আয় বাড়লেও জিনিসপত্রের দাম একই অনুপাতে বাড়ায় ক্রয়ক্ষমতা একই থাকে।         উদাহরণস্বরূপ, যদি নামিক মজুরি ১০% বাড়ে এবং দামস্তরও ১০% বাড়ে, তবে প্রকৃত মজুরি একই থাকবে।     
    
•         ii. দামস্তর স্থির থাকে:         যদি নামিক মজুরি বৃদ্ধি পায় কিন্তু দামস্তর স্থির থাকে, অর্থাৎ জিনিসপত্রের দাম না বাড়ে, তাহলে নামিক মজুরি বৃদ্ধির ফলে ব্যক্তির ক্রয়ক্ষমতা বা প্রকৃত মজুরি বৃদ্ধি পাবে। কারণ, বেশি অর্থ দিয়ে সে আগের দামেই বেশি পণ্য বা সেবা কিনতে পারবে।     
    
•         iii. দামস্তর কম হারে বৃদ্ধি পায়:         যদি নামিক মজুরি যে হারে বৃদ্ধি পায়, দামস্তর তার চেয়ে কম হারে বৃদ্ধি পায়, তাহলেও প্রকৃত মজুরি বৃদ্ধি পাবে। কারণ, আয়ের বৃদ্ধি জিনিসপত্রের দামের বৃদ্ধির চেয়ে বেশি হওয়ায় ব্যক্তির ক্রয়ক্ষমতা সামগ্রিকভাবে বৃদ্ধি পায়।         উদাহরণস্বরূপ, যদি নামিক মজুরি ১০% বাড়ে এবং দামস্তর ৫% বাড়ে, তবে প্রকৃত মজুরি বৃদ্ধি পাবে।     

সুতরাং, জনাব রহমানের আগামী বছর বেতন বৃদ্ধি পেলে তার প্রকৃত মজুরি বৃদ্ধি পাবে যদি দামস্তর স্থির থাকে (ii) অথবা দামস্তর কম হারে বৃদ্ধি পায় (iii)।

এই বিশ্লেষণ অনুযায়ী, সঠিক বিকল্প হলো ii ও iii।