একজন শ্রমিকের জন্য কোনটি অনার্থিক সুবিধা?

একজন শ্রমিকের জন্য অনার্থিক সুবিধা (Non-monetary benefit) বলতে এমন সব সুবিধা বোঝায় যা সরাসরি নগদ অর্থ হিসেবে প্রদান করা হয় না, তবে কর্মীর জীবনযাত্রার মান উন্নত করে বা তাদের পেশাগত দক্ষতা বৃদ্ধিতে সহায়তা করে। এই সুবিধাগুলোর একটি পরোক্ষ আর্থিক মূল্য থাকলেও, এগুলো সরাসরি শ্রমিকের হাতে নগদ টাকা হিসেবে আসে না।

প্রদত্ত বিকল্পগুলোর মধ্যে:

    
• শিক্ষার সুযোগ: এটি একটি অনার্থিক সুবিধা কারণ প্রতিষ্ঠান যখন কোনো শ্রমিককে প্রশিক্ষণ, উচ্চশিক্ষা বা তাদের সন্তানদের জন্য শিক্ষার সুযোগ প্রদান করে, তখন এটি সরাসরি নগদ টাকা হিসেবে দেওয়া হয় না। বরং এর মাধ্যমে শ্রমিকের জ্ঞান, দক্ষতা ও ভবিষ্যতের উন্নতি ঘটে।
    
• বাড়ি ভাড়া: এটি সাধারণত বাড়ি ভাড়া ভাতা (House Rent Allowance) হিসেবে নগদ অর্থে প্রদান করা হয়, যা একটি আর্থিক সুবিধা।
    
• মূল বেতন: এটি শ্রমিকের কাজের বিনিময়ে সরাসরি প্রদত্ত নগদ অর্থ, যা স্পষ্টতই একটি আর্থিক সুবিধা।
    
• চিকিৎসা ভাতা: এটি চিকিৎসা খরচ বাবদ শ্রমিককে নগদ অর্থে দেওয়া হয়, যা একটি আর্থিক সুবিধা।

অতএব, একজন শ্রমিকের জন্য 'শিক্ষার সুযোগ' হলো একটি অনার্থিক সুবিধা।