নিচের উদ্দীপকটি পড়ে নিচের প্রশ্নের উত্তর দাও

রিতা গ্রুপের ব্যবস্থাপক বিভিন্ন দেশে ভ্রমণ করতে পছন্দ করেন। তাই তিনি বছরের অধিকাংশ সময় দেশের বাইরে থাকেন। কর্মীরা নিজের ইচ্ছামত কাজ করেন।

এ ধরনের নেতৃত্বে-
i. সিদ্ধান্ত গ্রহণে সময় বেশী লাগে
ii. কর্মীদের উপর সুনির্দিষ্ট আদেশ দেন না
iii. প্রতিষ্ঠানের সাফল্য নির্ভর করে ভালো আন্তঃব্যক্তিক সম্পর্ক ও দলীয় কাজের উপর
নিচের কোনটি সঠিক?

Created: 2 years ago | Updated: 1 year ago

Updated: 1 year ago

ক

i ও ii
খ

i ও iii
গ

ii ও iii
ঘ

i, ii ও iii

654

Add Explanation

MCQ: 48

Practice

নেতৃত্বের প্রকারভেদ

ক্রমিক	নেতৃত্বের ধরন	বৈশিষ্ট্য
১.	গণতান্ত্রিক নেতৃত্ব (Democratic Leadership)	নেতা অধস্তনদের সাথে আলোচনা করেন৷ অধস্তনদের পরামর্শ গ্রহণ করেন। কর্মীদের নিকট থেকে তথ্য সংগ্রহ করেন। কর্মীদের প্রশ্ন করার সুযোগ দেন ৷ কর্মীরা প্রশ্ন করলে তার জবাব দেন ৷ কর্মীদের জবাবদিহিতা আশা করেন। কর্মীদের নিকট জবাবদিহি করেন। কর্মীরা নিজেদের প্রতিষ্ঠানের অংশ মনে করেন ।
২.	স্বৈরতান্ত্রিক নেতৃত্ব (Autocratic Leadership)	নেতা শুধু আদেশ করেন, জবাবদিহি করেন না । সম্পূর্ণভাবে নিজের ক্ষমতা ও সামর্থ্যের উপর নির্ভর করেন। কর্মীদের সামর্থ্যের উপর আস্থা রাখেন না । কর্মীদের মতামত বা পরামর্শ গ্রহণ করেন না। কর্মীদের প্রতি নেতিবাচক মনোভাব পোষণ করেন। কর্মীদের সবসময় চাপের মুখে রাখেন। কর্মীরা প্রতিষ্ঠানকে নিজেদের ভাবতে পারেন না ।
৩.	মুক্ত নেতৃত্ব (Laissez Faire Leadership)	নেতা-কর্মীদের উপর দায়িত্ব দিয়ে নিশ্চিন্ত থাকেন। নিজে কাজ করতে পছন্দ করেন না এবং আগ্রহী নন। কর্মীদের উপর সুনির্দিষ্ট আদেশ দেন না। কর্মীদের জবাবদিহিতা আদায় করেন না ৷ কর্মীরা নিজেদের ইচ্ছামতো কাজ করে থাকে। সিদ্ধান্ত গ্রহণে সময় বেশি লাগে। প্রতিষ্ঠানের সাফল্য নির্ভর করে ভালো আন্তঃব্যক্তিক সম্পর্ক ও দলীয় কাজের উপর।
৪.	আমলাতান্ত্রিক নেতৃত্ব (Bureaucratic Leadership)	নেতা-কর্মীদের আদেশ দিয়ে কাজ আদায় করে নেন। কর্মীরা নেতার চেয়ে আদর্শকে বড় করে দেখেন এবং পালন করতে বাধ্য থাকেন। সর্বদা নিয়মমাফিক দায়িত্ব পালন করতে হয় । নেতার চেয়ে নেতার আদেশ এবং ব্যক্তিগত সম্পর্কের চেয়ে শৃঙ্খলা বেশি গুরুত্বপূর্ণ।

Notification

Related Question

Related Question

Question Analytics

Promotion