New to Satt Academy? Create an account
or
Log in with Google Account
মনোয়ার ২০১৫ সালে মনে করেছিলেন কর্মীদের কাজের বিষয়ে নির্দেশনা না দিয়ে তাদের নিজের মতো কাজ করতে দিলে ভালো হবে। এর পরে তিন বছরের উৎপাদন চিত্র ছিল নিম্নরূপ :
২০১৫ সালের পরে পরিচালিত নেতৃত্বটি কোন ধরনের?
প্রতিষ্ঠানের সকল বিভাগ, উপ-বিভাগ ও ইউনিটের উদ্দেশ্য এক ও অভিন্ন এটি সমন্বয়ের কোন নীতি?
সমন্বয়ের মুখ্য উদ্দেশ্য কোনটি?
ধারাবাহিক প্রক্রিয়া সমন্বয়ের-
i. নীতি
ii. কৌশল
iii. বৈশিষ্ট্য
নিচের কোনটি সঠিক?
সমন্বয়কে কোন প্রক্রিয়ার ধাপ হিসেবে বিবেচনা করা হয়?
'দলগত মনোভাব' সমন্বয়ের একটি-
i. কৌশল
ii. নীতি
সমন্বয় কেন প্রয়োজন?
i. ন্যূনতম বেতন প্রদান, করতে
ii. সকল কাজের সংযোগ স্থাপনে
iii. অপচয় হ্রাস করতে