or
or
জনাব রিপন তার কারখানার কর্মীদের মধ্যে গুরুত্বপূর্ণ কাজ দিয়ে যথাসময়ে আদায় করে নেন এবং কর্মীরাও সঠিক সময়ে কাজটি শৃঙ্খলার সাথে সম্পন্ন করেন। পক্ষান্তরে, জনাব সাইফুল কর্মীদের সাথে আলোচনা ছাড়াই কাজ দেন। অধীনস্থ কর্মচারীর সামান্য ত্রুটি-বিচ্যুতি হলেই ছাঁটাই করেন। ফলে কর্মচারীরা খুব চাপের মধ্যে থাকে এবং হতাশায় থাকে। ফলে প্রতিষ্ঠানের উৎপাদন হ্রাস পেতে থাকে। কয়েক বছর পর প্রতিষ্ঠানটি বন্ধ হওয়ার উপক্রম হয়েছে।
