মেট্রো ফুড প্রোডাক্টস লিমিটেডের উৎপাদন বিভাগে কর্মীদের মধ্যে কর্তৃত্ব নিয়ে দ্বন্দ্ব প্রকট হয়ে উঠেছে । কর্তৃপক্ষ বিষয়টির আশু সমাধান কামনা করছে। 

M লি. একটি কোমল পানীয় তৈরির স্বনামধন্য প্রতিষ্ঠান। প্রতিষ্ঠানটিতে উৎপাদন ও বিক্রয় দিন দিন বৃদ্ধি পাচ্ছে। তাই কাজের সুবিধার্থে প্রতিষ্ঠানটি এর কাজগুলোকে প্রকৃতি অনুযায়ী ভাগ করে এক একজন বিশেষজ্ঞ কর্মীর তত্ত্বাবধানে দায়িত্ব প্রদান করে। ফলে প্রতিষ্ঠানটি বাজারে তার অবস্থান ধরে রাখতে পারছে। কিন্তু কিছুদিনের মধ্যে প্রতিষ্ঠানের ব্যয় বৃদ্ধিসহ কতকগুলো সমস্যা দেখা দেয়।

জনাব হারুন তাঁর ব্যবসায় প্রতিষ্ঠানের কাজসমূহ চিহ্নিত করে বিভিন্ন বিভাগে ভাগ করেন। প্রতি বিভাগের প্রধান হিসেবে বিশেষজ্ঞ ব্যক্তিকে নির্বাহী ক্ষমতা দিয়ে সংগঠন কাঠামো সাজান।

মি. আশিকের প্রতিষ্ঠানে কর্মকর্তারা একই লক্ষ্যকে সামনে রেখে অধস্তনদের পরামর্শ, উপদেশ, আদেশ, নির্দেশ ইত্যাদি প্রদান করেন। সম্প্রতি প্রতিষ্ঠানটি সংগঠন কাঠামোয় পরিবর্তন আনে এবং প্রধান নির্বাহীর অধীনে ৩ জন বিশেষজ্ঞ কর্মী নিয়োগ দেওয়া হয়। ফলে 'নির্বাহীর কর্মভার হ্রাস পায়।

একটি প্রতিষ্ঠানে একজন সাধারণ ব্যবস্থাপকের অধীনে তিনজন বিভাগীয় প্রধান কর্মরত আছেন। বিভাগীয় প্রধান তিনজন তাদের কাজের জন্য সাধারণ ব্যবস্থাপকের নিকট দায়বদ্ধ। প্রত্যেক বিভাগের কর্মীগণ স্ব স্ব বিভাগীয় প্রধানের নির্দেশে কাজ করেন।

গার্মেন্টস কারখানায় আগুন লাগার কারণ উদ্‌ঘাটন এবং ভবিষ্যতে তা প্রতিরোধে প্রয়োজনীয় সুপারিশ প্রদানের জন্য সরকার তিনজন কর্মকর্তাকে যৌথভাবে দায়িত্ব প্রদান করেন। কিন্তু তাদের মধ্যে মতের ভিন্নতা থাকায় রিপোের্ট প্রদানে বিলম্ব হচ্ছে।

'বাংলা লি.' একটি আসবাবপত্র উৎপাদনকারী প্রতিষ্ঠান। এখানে অনেক দক্ষ কর্মী কাজ করে। বাজারে পণ্যের চাহিদা বৃদ্ধি পাওয়ায় বাংলা লি. এর কার্যপরিধি বৃদ্ধির সুযোগ রয়েছে। কার্যপরিধি বৃদ্ধি করার জন্য পরিচালনা পর্ষদ দুই মাসের মধ্যে গাজীপুর ও নারায়ণগঞ্জে দুটি কারখানা স্থাপন করার সিদ্ধান্ত নেয়। 

K লি. একটি কোমল পানীয় তৈরির স্বনামধন্য প্রতিষ্ঠান। প্রতিষ্ঠানটির উৎপাদন ও বিক্রয় দিন দিন বৃদ্ধি পাচ্ছে। তাই কাজের সুবিধার্থে প্রতিষ্ঠানটি তাদের কাজগুলোকে প্রকৃতি অনুযায়ী ভাগ করে এক একজন বিশেষজ্ঞ কর্মীর তত্ত্বাবধানে দায়িত্ব প্রদান করে। ফলে প্রতিষ্ঠানটি বাজারে তার অবস্থান ধরে রাখতে পারছে। কিন্তু কিছুদিনের মধ্যে প্রতিষ্ঠানের ব্যয় বৃদ্ধিসহ কতকগুলো সমস্যা দেখা দিচ্ছে।

একটি কারখানায় দুই দল শ্রমিকের মধ্যে সংঘর্ষ হয়। সংঘর্ষের কারণ ও দোষীদের খুঁজে বের করার জন্য তিন সদস্যের এক দল কর্মীর ওপর দায়িত্ব দেওয়া হয়।

A প্লাস গ্রুপে একজন সাধারণ ব্যবস্থাপকের অধীনে তিনজন বিভাগীয় প্রধান কর্মরত আছেন। বিভাগীয় প্রধান তিনজন তাদের কাজের জন্য সাধারণ ব্যবস্থাপকের নিকট দায়বদ্ধ। প্রত্যেক বিভাগের কর্মিগণ স্ব- স্ব বিভাগীয় প্রধানের নির্দেশে কাজ করেন।