জনসেবা ও আমলাতন্ত্র Written Question Bank & Solution - এইচএসসি/Admission

বিসিএস পরীক্ষায় প্রশাসনিক পদে উত্তীর্ণ হয়ে মমতাজ আলী রাষ্ট্রীয় দায়িত্ব পালনে ব্রতী হন। তিনি সর্বদা নিষ্ঠার সাথে দায়িত্ব পালন করেন এবং ঊর্ধ্বতন কর্মকর্তাদের নির্দেশ অনুযায়ী সকল কার্যক্রম পরিচালনা করেন। কাজের ক্ষেত্রে তিনি সর্বদা সুনির্দিষ্ট নিয়মকানুন অনুসরণ করেন। ফলে একসময় তার পদোন্নতি ঘটে। 

জনাব রেজাউল করিম সরকারের একজন প্রশাসনিক কর্মকর্তা ছিলেন। তিনি বেশ কিছুদিন হলো অবসর নিয়েছেন। হঠাৎ একদিন তার সন্তান অসুস্থ হয়ে পড়লে প্রচুর টাকার দরকার পড়ে। তিনি তার পেনশনের টাকার জন্য সরকারের কাছে আবেদন করেন। কিন্তু আবেদনের ছয় মাসের পরও তিনি টাকা না পেয়ে যোগাযোগ করলে তারা জানান, সরকারের ঊর্ধ্বতন কর্তৃপক্ষ এখনও তার ফাইল মঞ্জুর না করায় আমাদের কাছে টাকা এসে পৌঁছায়নি। এদিকে টাকার অভাবে তার সন্তানের অবস্থা আরও খারাপ হয়ে পড়ে। 

জনাব আহমেদ হাসান একজন কেতাদুরস্ত আমলা। বিধি মোতাবেক যথাযথ নিয়মে সবকিছু যেন করা হয় সে বিষয়ে তিনি নিজে যেমন সজাগ, তেমনি তাঁর অধস্তন কর্মকর্তা-কর্মচারীদেরও এ বিষয়ে সচেতন থাকতে বলেন। তাঁর এক নিকটাত্মীয় অধ্যাপক ও লেখক মাঝে মাঝে আমলারা কীভাবে জনবিচ্ছিন্ন হয়ে পড়েন, আমলাতন্ত্রে লালফিতার দৌরাত্ম্য খুব বেশি- এ নিয়ে জনাব আহমেদ হাসানের সাথে আলোচনা করেন। তিনি জনাব আহমেদ হাসানকে দুঃখ করে বলেন যে, অনেক আমলাই মনে করেন যে, তারা জনগণের সেবক নন, তারা জনগণের প্রভু। 

অধ্যাপক নিগার সুলতানা কেয়া ছাত্রদের বললেন যে, একটি গণতান্ত্রিক রাষ্ট্রে এমন একটি আমলা প্রশাসন গড়ে তোলা উচিত যারা নিজেদেরকে জনগণের প্রভু না ভেবে সেবক বলে ভাববেন। এজন্য আমলাদেরকে রাজনৈতিক নিয়ন্ত্রণে আনার ব্যবস্থা করতে হবে। কেননা অনিয়ন্ত্রিত আমলাতন্ত্র গণতন্ত্রের জন্য ভয়াবহ। 

হাতিবান্ধা আলিমুদ্দীন ডিগ্রি কলেজের অধ্যাপক মাহমুদা বেগম আমলাতন্ত্র সম্পর্কে ক্লাসে আলোচনা করছিলেন। তানিয়া নামের এক ছাত্রী দাঁড়িয়ে প্রশ্ন করল যে, আমলারা কীভাবে নিয়োগ পান? উত্তরে মাহমুদা বেগম বললেন, প্রতিযোগিতামূলক পরীক্ষার মাধ্যমে মেধার ভিত্তিতে আমলাদের নিয়োগ করা হয়ে থাকে। তবে সাবধান থাকতে হয় যেন আমলাতন্ত্রে 'লালফিতার দৌরাত্ম্য' বৃদ্ধি না পায়। 

সজীব ও সিমন দুই ভাই। সজীব মনে করে, আমলাদের কারণেই প্রশাসনিক সিদ্ধান্ত গ্রহণে বিলম্ব ঘটে। জনগণের চাওয়া-পাওয়া, আবেদন-নিবেদন আমলাতন্ত্রের ফাইলের লালফিতার বাঁধনে আটকা পড়ে। সিমন মনে করে, সব আমলাই নিজেদেরকে জনগণের প্রভু মনে করেন না, সকলেই দুর্নীতিপরায়ণ নয়। আমলাতন্ত্রের বিরুদ্ধে যে যত কথাই বলুক, আমলাতন্ত্রের প্রয়োজনীয়তা কেউই অস্বীকার করতে পারে না। আমলাতন্ত্র আধুনিক রাজনৈতিক ব্যবস্থার একটি অপরিহার্য অঙ্গ। 

আহসান হাবীব একজন আমলা। তবে তিনি সৎ, দক্ষ ও কর্মঠ প্রশাসনিক কর্মকর্তা হিসেবে সুনাম অর্জন করেছেন। অন্যান্য আমলার মতো তিনি নিজেকে জনগণের প্রভু না ভেবে তাদের সেবক বা প্রজাতন্ত্রের অনুগত কর্মকর্তা মনে করেন। তাঁর টেবিলে ফাইল পড়ে থাকে না। তিনি দ্রুত সিদ্ধান্ত বাস্তবায়ন করে থাকেন। সৎ কর্মকর্তা হিসেবেও তাঁর সুনাম রয়েছে।' 

জনাব 'ক' একজন সরকারি উচ্চপদস্থ কর্মকর্তা। মেধা ও যোগ্যতাবলে তার পদোন্নতি ঘটেছে। একবার অডিটর পদে লোক নিয়োগ করার জন্য তিনি নিয়োগ কমিটির চেয়ারম্যান নিযুক্ত হন। এ পদের জন্য তার ছোট ভাই দরখাস্ত করেন কিন্তু যোগ্যতা না থাকায় ছোট ভাইয়ের চাকরি হয় না। চাকরি পাওয়ার জন্য অনেকে তাকে উৎকোচ দিতে চাইলে তিনি তা অবজ্ঞাভরে প্রত্যাখ্যান করেন এবং দক্ষ, মেধাবী ও যোগ্য লোকদের অডিটর পদে নিয়োগ করেন। 

মিস্টার 'ক' একজন সরকারি দায়িত্বশীল প্রশাসনিক কর্মকর্তা। তিনি তীব্র প্রতিযোগিতামূলক পরীক্ষায় উত্তীর্ণ হয়ে নিয়োগপ্রাপ্ত হন। মিস্টার 'ক' তার ছেলেকে বলছিলেন, তিনি এমন একটি সংগঠনের সদস্য সেটা মূলত পদসোপানভিত্তিক। তিনি ছেলেকে আরও বুঝিয়ে বলেন, এ ব্যবস্থায় নিম্নস্তরের কর্মচারিগণ উচ্চপদস্থ কর্মকর্তাদের আদেশ-নির্দেশ মেনে চলতে বাধ্য থাকেন। 

শিক্ষক আমলাতন্ত্র নিয়ে আলোচনা করছিলেন। তিনি একচার লেকচার দেও 
রাহুলকে জিজ্ঞেস করলেন তোমার বাবা কত বছর সরকারি চাকরি করেন? রাহুল উত্তর করল প্রায় ২০ বছর। শিক্ষক অতঃপর বললেন, এ বিশ বছরে অনেক সরকারের পরিবর্তন হয়েছে। কিন্তু রাহুলের বাবার মতো সরকারি চাকুরেগণের কোনো পরিবর্তন হয়নি। এর মধ্যে তারা অনেক প্রশিক্ষণ পেয়েছে এবং বিস্তর অভিজ্ঞতা অর্জিত হয়েছে। তারা নিয়মিত সরকারের তহবিল হতে বেতন-ভাতাদি পেয়ে যাচ্ছেন। সবশেষে শিক্ষক বললেন, যথেষ্ট অভিজ্ঞতা থাকা সত্ত্বেও এ ধরনের প্রশাসনের নিয়ন্ত্রণে দ্রুত উন্নয়ন সম্ভব নয়।