কর্মী সংগ্রহ ও কর্মী নির্বাচনের মধ্যে পার্থক্য (৫.১৩)

ব্যবসায় সংগঠন ও ব্যবস্থাপনা ২য় পত্র - ব্যবসায় সংগঠন ও ব্যবস্থাপনা - এইচএসসি | NCTB BOOK

34

Differences between Employee Recruitment and Employee Selection

প্রতিষ্ঠানে সম্ভাব্য চাকরিপ্রার্থীদের মনে উৎসাহ সৃষ্টি করা এবং তাদের প্রতিষ্ঠানে চাকরির আবেদন করতে উদ্বুদ্ধ করার প্রক্রিয়াকে কর্মী সংগ্রহ বলে। অন্যদিকে, সংগৃহীত কর্মী থেকে উপযুক্ত কর্মী বাছাই করার প্রক্রিয়াকে কর্মী নির্বাচন বলে।
নিচে কর্মী সংগ্রহ ও কর্মী নির্বাচনের পার্থক্য উপস্থাপন করা হলো-

পার্থক্যের বিষয়কর্মী সংগ্রহকর্মী নির্বাচন
১. প্রকৃতিকর্মী সংগ্রহ প্রক্রিয়ায় চাকরিপ্রার্থীদের প্রতিষ্ঠানে আনার চেষ্টা করা হয়।কর্মী নির্বাচন প্রক্রিয়ায় চাকরিপ্রার্থীদের মধ্য থেকে সবচেয়ে যোগ্য প্রার্থী বাছাই করা হয়।
২. ধরনসবার আবেদন নেওয়া হয় বলে কর্মী সংগ্রহ একটি ইতিবাচক কাজ।এক্ষেত্রে যোগ্য প্রার্থীদেরই নিয়োগ দেওয়া হয় বলে এটি নেতিবাচক কাজ হিসেবেও বিবেচিত।
৩. উৎসকর্মী দু'ধরনের উৎস থেকে সংগ্রহ করা যায়; অভ্যন্তরীণ উৎস ও বাহ্যিক উৎস।সংগৃহীত কর্মীদের মধ্য থেকে কর্মী নির্বাচন করা হয়।
৪. পদ্ধতিএক্ষেত্রে উদ্যমী কর্মী খুঁজে বের করে চাকরির জন্য উৎসাহিত করা হয়।এক্ষেত্রে সংগৃহীত কর্মী থেকে পরীক্ষার মাধ্যমে উপযুক্ত কর্মী বাছাই করা হয়।
৫. আওতাচাহিদাপত্র সংগ্রহ ও নিয়োগে ইচ্ছুক ব্যক্তিদের প্রতিষ্ঠানে নিয়ে আসা পর্যন্ত সব কাজ কর্মী সংগ্রহের আওতাভুক্ত।পরীক্ষা-নিরীক্ষার মাধ্যমে প্রয়োজনীয় সংখ্যক যোগ্যতাসম্পন্ন ব্যক্তিদের বাছাই করার কার্যাবলি নির্বাচন প্রক্রিয়ার আওতাভুক্ত।
৬. ভিত্তিএটি কর্মী নির্বাচন প্রক্রিয়ার ভিত্তি হিসেবে কাজ করে।নিয়োগ, পদোন্নতি, পদাবনতি, বদলি, ছাঁটাই প্রভৃতির ভিত্তি হিসেবে কাজ করে।
৭. কাজের অবস্থাএ প্রক্রিয়ার কাজ তুলনামূলক বিচারে জটিল ও অনির্দিষ্ট।এর কাজ তুলনামূলকভাবে সহজ ও নির্দিষ্ট।
৮. কর্মীর মানএ ক্ষেত্রে কর্মীর মান আগে থেকে জানা যায় না।এক্ষেত্রে কর্মীর মান আগে থেকেই জানা থাকে।
৯. আর্থিক দায়কর্মী নিয়োগ না দেওয়া পর্যন্ত প্রতিষ্ঠানের কোনো আর্থিক দায়-দায়িত্ব সৃষ্টি হয় না।নির্বাচনের সাথে সাথে প্রতিষ্ঠানকে কর্মীদের আর্থিক দায়-দায়িত্ব বহন করতে হয়।
১০. ব্যয়এ প্রক্রিয়া সম্পন্ন করতে তুলনামূলক কম খরচ হয়।এ প্রক্রিয়া সম্পন্ন করতে তুলনামূলক বেশি খরচ হয়।

তবে, কর্মী সংগ্রহ ও কর্মী নির্বাচন কর্মীসংস্থান প্রক্রিয়ায় পার্থক্য থাকলেও এগুলো ঘনিষ্ঠ ও পরস্পর সম্পর্কযুক্ত বিষয়।

কর্মপত্র: নিচের কোন কাজটি কর্মী সংগ্রহ ও কোন কাজটি কর্মী নির্বাচনের সাথে জড়িত তা নির্ণয় করো।

কাজের বিবরণকর্মীসংগ্রহ/নির্বাচনকাজের বিবরণকর্মীসংগ্রহ/নির্বাচন
  • আবেদনপত্র জমা নেওয়া হলো।
  • লিখিত পরীক্ষা নেওয়া হলো।
  • ২০০ জন্য কর্মী নিয়োগের সিদ্ধান্ত হলো।
  • আত্মমর্যাদাবোধ যাচাই করা হলো।
  • Online-এ পুনরায় বিজ্ঞপ্তি দেওয়া হলো।
  • ওজন ও উচ্চতা পরিমাপ করা হলো।
  • ত্রুটিপূর্ণ আবেদনপত্র বাতিল করা হলো।
  • নিয়োগপত্র ইস্যু করা হলো।

কর্মীসংস্থান -মোহাম্মদ খালেকুজ্জামান স্যার এর লেখা বই

Content added || updated By
Promotion

Are you sure to start over?

Loading...